La page Promotion de la réussite du personnel est un outil gratuit qui propose un processus pratique et efficace pour aider les employés à bien accomplir leur travail tout en préservant leur bien-être. Le processus met l’accent sur la création d’un plan qui prend en compte les exigences psychologiques, émotionnelles, cognitives et physiques de l’emploi, les capacités actuelles de l’employé et les stratégies qui peuvent l’aider à répondre aux attentes professionnelles.

Cette ressource est fondée sur les travaux de consultation de Mary Ann Baynton et a été créée à l’origine par le Dr Ian M. F. Arnold et Suzanne Arnold, Ph. D., avec la contribution du Dr David Brown, du Dr David Posen et de Susan Jakobson. Nous remercions les membres de l’Institut de recherche sur le travail et la santé, le Congrès du travail du Canada, la Human Resources Professionals Association, Donna Hardaker, Stéphane Grenier et Judy Kerling de leurs précieuses contributions. La mise à jour de 2024 a été menée par Addie Greco-Sanchez, Anne Nicole Sta. Ana, Jill Magis, Mariam Harutyunyan, Raelene Thorne et Sarah Jenner. L’outil Promotion de la réussite du personnel a été commandé, financé et adapté par Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, gracieuseté de la Canada Vie, avec le développement technique et le soutien du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail.