Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) héberge le site Web Promotion de la réussite du personnel. Le CCHST est fermement engagé à protéger le caractère confidentiel des renseignements personnels fournis par les utilisateurs des produits ou des services qu’il héberge ou pour lesquels il offre un soutien. Pour en savoir plus sur la protection de la vie privée, veuillez lire l’avis de confidentialité.

L’outil Promotion de la réussite du personnel ne fournit pas de conseils médicaux, financiers ou juridiques. Cet outil met l’accent sur les attentes professionnelles et sur le soutien des capacités des employés à répondre à ces attentes. Il ne nécessite pas de fournir des renseignements ou de discuter d’un diagnostic ou de symptômes, de questions financières ou juridiques. Tous les renseignements fournis par un employé le sont sur une base volontaire.

L’outil Promotion de la réussite du personnel ne porte pas en particulier sur les exigences légales potentielles. Bien que ce processus puisse faire partie d’une mesure d’adaptation efficace, il ne remplace pas les conseils juridiques relatifs aux exigences de la législation en matière d’emploi, de droits de la personne et d’accessibilité ou d’autres lois.

Votre confidentialité et Internet

La nature d'Internet est telle que les serveurs recueillent automatiquement certaines informations concernant la visite d'un site Web, y compris l'adresse du protocole Internet (IP). L'adresse IP consiste en une série de numéros uniques accordés par les fournisseurs de services Internet (FSI) à tous les appareils utilisés pour accéder à Internet. Cette adresse, en soi, ne permet pas d'identifier une personne. Par contre, dans certaines circonstances, comme avec la coopération d'un FSI par exemple, elle peut être utilisée pour identifier une personne qui visite le site. Pour cette raison, le gouvernement du Canada juge que l'adresse IP est un renseignement personnel, surtout lorsqu'il est accompagné d'autres données qui sont recueillies automatiquement lorsqu'un visiteur demande une page Web, comme la page consultée, la date et l'heure de la visite.

À moins d'avis contraire, le CCHST ne recueille pas automatiquement de renseignements précis à votre sujet, tels que votre nom, numéro de téléphone ou adresse de courriel. Le CCHST peut obtenir ce genre de renseignements uniquement si vous les fournissez, par exemple, dans un courriel, en remplissant un formulaire en ligne ou en vous enregistrant dans une portion sécurisée du site. L'information reçue et saisie est sauvegardée pour empêcher la divulgation non autorisée.

Lorsque les services sont fournis par des organisations de l'extérieur du CCHST, comme les plateformes de médias sociaux ou les applications mobiles, les adresses IP peuvent être enregistrées par un serveur Web du tiers fournisseur de services.

Avis juridique et exonérations

Bien qu'il déploie tous les efforts possibles pour s'assurer que l'information est exacte, à jour et complète, le CCHST et La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie, dans le cadre de son initiative Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, n'offrent aucune garantie et ne s'engagent aucunement à cet effet. Ni le CCHST ni La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie, dans le cadre de son initiative Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, ne peuvent être tenus responsables de toute perte, réclamation ou exigence résultant directement ou indirectement de l'utilisation ou de l'interprétation de cette information.